- ប្រាក់ចំណូលនិងម៉ោងបន្ថែមម៉ោង
- សង្ខេប
ប្រាក់ឈ្នួលមូលដ្ឋាន
MYR
អត្រាម៉ោងរបស់អ្នកគឺ MYR 0
ម៉ោងបន្ថែមម៉ោង
យោងតាមច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ ១៩៥៥ (ប្រទេសម៉ាឡេស៊ី) និយោជិកនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលក្នុងអត្រាមិនតិចជាង ១,៥ ដងនៃអត្រាម៉ោងរបស់គាត់សម្រាប់ការងារបន្ថែមម៉ោងលើសម៉ោងធ្វើការធម្មតា។ សម្រាប់ការងារនៅថ្ងៃសម្រាកប្រាក់ឈ្នួលមិនត្រូវតិចជាង ២ ដងនៃអត្រាម៉ោងទេហើយនៅថ្ងៃសម្រាកសាធារណៈមិនតិចជាង ៣ ដងនៃអត្រាម៉ោងទេ។
ថ្ងៃធម្មតា (x1.5)
ថ្ងៃឈប់សម្រាក (x2)
ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈបង់ប្រាក់ (x2)
ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈដែលមិនបានបង់ប្រាក់ (x3)
សង្ខេប
ខាងក្រោមនេះអ្នកអាចដឹងថាតើអ្នកគួរទទួលបានប្រាក់ប៉ុន្មានសម្រាប់រយៈពេលនេះ។